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關于舉辦“事業單位人事管理科學化、養老保險改革與職業年金政策解讀專題培訓班”的通知 [2015]68號

各有關單位:

2015114,國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,46日,國務院又出臺了《機關事業單位職業年金辦法》,文件的出臺為統籌城鄉社會保障體系建設,建立更加公平、可持續的養老保險制度提供了重要的法律依據。

為進一步提升各地行政事業單位管理人員的綜合素質,深刻認識事業單位人事風險防控的重要性,并做好應對措施,積極穩妥地推進事業單位養老保險制度改革與職業年金,創新事業單位管理體制,提升事業單位相關負責人的綜合素質。國家發展和改革委員會培訓中心和北京中建啟航教育咨詢有限公司定于20159月分別在廈門市、貴陽市舉辦“事業單位人事管理科學化、養老保險改革與職業年金政策解讀專題培訓班”。本期培訓班不招收發展改革、價格系統以及其他系統公務員參加培訓,培訓班由北京中建啟航教育咨詢有限公司具體承辦。現將有關事宜通知如下:

一、培訓內容

(一)《事業單位人事管理條例》實施過程中難點解析

1、出臺《人事管理條例》的目的、原則及人事管理權限界定;

2、事業單位崗位設置管理;

3、事業單位公開招聘及競爭上崗管理;

4、聘用合同簽訂及聘用人員管理;

5、考核與培訓有關規定及管理;

6、獎懲處分規定及管理;

7、工資福利有關規定及管理;

8、人事爭議處理有關規定;

9、事業單位及工作人員違反規定的法律責任。

(二)事業單位養老保險改革與職業年金辦法解讀

1、養老保險制度改革原則及思路;

2、養老保險模式、構成、繳費及經費來源;

3、新人、老人、中人養老保險政策及計發辦法;

4、養老金正常調整機制及相關措施;

5、養老保險統籌和轉移接續;

6、延緩退休人員參保規定;

7、《事業單位職業年金辦法》解讀。

(三)事業單位人事管理科學化及風險防控措施

1、人員招聘管理風險點與防控措施;

2、聘用合同管理風險點與防控措施;

3、薪酬分配管理風險點與防控措施;

4、崗位設置管理風險點與防控措施;

5、績效考核管理風險點與防控措施;

6、人員處分操作風險點與防控措施。

二、主講專家

屆時擬邀請國家人力資源和社會保障部、中國人事科學研究院等有關單位領導和專家授課。結合典型案例和實例分析、經驗交流等方式進行,培訓結束后,統一頒發國家發改委培訓中心“事業單位人事管理科學化、養老保險改革與職業年金政策解讀專題培訓班”結業證書。

三、培訓對象

各級行政事業單位主管領導及人事部門負責人、各規劃設計、科研院所、行業協(學)會等相關事業單位的負責人及相關人員。

四、培訓費用

培訓費2200/人。食宿統一安排,費用自理。

五、培訓時間及地點

201597日—10日(7日為報到日)     廈門市

2015921日—24日(21日為報到日)   貴陽市

六、報名辦法

請參加人員按要求認真填寫報名表(附后),傳真至國家發改委培訓中心社會教育培訓部班務組,我們將按報名先后傳發報到通知。

具體報名電話、傳真及聯系人見報名表。

業務聯系電話:010-60326388   齊小力(手機:18610729288

培訓中心監督電話:010-63908405  周偉國  潘大海

中心網址:www.tnet.gov.cn

報名地點:國家發展和改革委員會培訓中心社會教育培訓部

通訊地址:北京市西城區木樨地北里甲11號國宏大廈B409室(郵編:100038)。

 

 

國家發展和改革委員會培訓中心

201585

 


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